各有关部门：

为进一步摸清我校人才队伍现状，积极稳妥推进学校专业技术岗位设置、教师分类管理、聘用考核和绩效管理改革等工作，经研究，拟于2016年10月8日（星期六）上午9点在学校六楼会议室召开教师队伍建设研讨会，并进行教辅系列专业技术、体育运动学校人才队伍的调研。现就有关事宜通知如下：

一、教师队伍建设研讨会

（一）发言单位

运动与健康学院、体育社会科学学院、体育传媒与信息技术学院、竞技体育学院、体育教育学院、武术学院、体育艺术学院、政治理论课部等8个教学单位的行政主要负责人发言，时间控制在15分钟内。

（二）发言内容

1.各教学单位现有专职、兼职、外聘教师队伍状况及开设课程情况，辅导员队伍及带班情况，存在的主要问题及解决思路。

2.结合我省新出台的《推进我省高水平应用型大学建设实施方案》及我校“十三五”期间学分制改革、人才培养方案修订和人才培养模式改革，各教学单位“十三五”期间专任教师，专兼职辅导员的设岗建议以及设岗依据与理由。

3.本单位拟在2017年度引进高层次人才、公开招聘人员岗位、资格条件及急需程度。

4.各教学单位对学校拟实施教学型、教学科研型、教学训练型、科研型教师分类的意见与建议。

5.基于教师分类管理视角下，各教学单位正高、副高、中级专业技术职务的教师岗位“聘用基本标准”及对应的“考核评价体系”。

6.本单位“十三五”期间人才队伍建设核心指标。

（三）材料报送

10月7日前，各发言单位将发言材料电子版及ppt发送至人事处邮箱（sdtyxyrsc@163.com），联系人：张玲。

（四）参会人员

学校领导、发言部门班子成员、职能部门主要负责人。

二、教辅系列专业技术人才队伍调研

资产管理处实验中心、后勤管理处医疗保健中心、图书馆、财务处、期刊编辑部，要针对本部门所属的实验系列、卫生系列、图书系列、会计系列、出版系列专业技术人才队伍的基本情况、存在问题及解决思路、设岗建议及设岗依据理由、各职级岗位“聘用基本标准”及对应的“考核评价体系”等方面形成文字材料，于10月7日前发送至人事处邮箱（sdtyxyrsc@163.com），联系人：张玲。

三、体育运动学校人才队伍调研

体育运动学校要参照本通知要求准备相关材料，由人事处进行实地调研。 

四、未尽事宜，另行通知。

 

 

                                                        OB欧宝真人院长办公室

                                                              2016年9月8日